企业人力资源管理中薪酬管理的应用研究

• 作者: 刘利涛
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83-84,103
• 页数: 3页
• 字数: 5126字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业未来发展的最大的竞争优势,企业维护好人才就要从薪酬管理上做好薪酬与人才的管理工作,在影响人力资源的管理因素中,薪酬管理对于优秀人才的引进和培养有着重要作用,所以对企业人力资源管理中薪酬管理的应用进行研究有重要价值.本文按照提出问题-分析问题-解决问题的思想,首先提出企业薪酬管理的困境,并针对企业人力资源管理中薪酬管理的应用存在的问题进行分析,以及对企业面临的薪酬管理困境及应用存在问题提供解决路径,旨在帮助企业更好地做好薪酬管理工作,留住人才,促进企业健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘利涛	神华铁路货车运输有限责任公司包头车辆维修分公司	2	0	0.0	0.0