浅析团队-成员交换关系与员工创新绩效

• 作者: 李静
• 来源期刊: 环球慈善
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业团队 成员交换 绩效创新
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 页码范围: 0081-0081
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

本文探索了企业中团队-成员交换对员工创新的作用机理,研究结果表明:高质量的团队-成员交换关系有助于组织团结合作氛围的养成,奠定共同工作的信任基础,从而促进员工创新行为,提高员工创新绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		1	0	0.0	0.0