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摘要:
新员工培训,也称岗前培训或者入职培训,是新员工融人企业的必要过程,也是员工熟悉了解企业、适应企业的过程.成功的新员工培训不仅能锻炼员工的工作技能,还能体现企业文化和精神,树立企业良好形象,促使员工尽快进人角色,从而强化公司凝聚力和向心力.
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文献信息
篇名 加强新员工培训成效的实践探索
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 新员工培训 实践
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 2507字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.21.056
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研究主题发展历程
节点文献
新员工培训
实践
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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