人力资源管理发展的现状及对策

• 作者: 张洪彬
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 高级经济师 人力资源管理 现状 策略
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 字数: 3323字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的发展,企业生产发展过程中面对的压力也在不断增加.企业竞争的本质便是人才的竞争,也是人力资源管理实际效果方面的竞争.所以,企业想要更好地参与到市场竞争中去,便必须做好人力资源管理方面的工作,尽量给企业挑选和培养出更多的高素质人才,从而切实提高企业的实际竞争力.对于企业而言,高级经济师是非常重要的,随着市场发展和劳动形态的变化,高级经济师这个职业也获得了很好的发展,但是其存在的问题也比较多,这些问题的存在给人力资源管理的实际效果造成了较大的影响,最终会影响企业竞争力的提高.笔者主要分析了高级经济师人力资源管理的实际情况,并找到了一些策略,希望提高高级经济师人力资源管理的实际水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洪彬		1	0	0.0	0.0