大数据时代人力资源管理的创新模式

• 作者: 武昌新 马纯志
• 来源期刊: 中国战略新兴产业(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 大数据 信息共享 考核机制
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 0015-0015
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

人力资源管理是科研单位日常管理工作的重要组成部分,在大数据时代创新人力资源管理模式,在吸引高素质科 研技术人才、保证科研队伍稳定性和凝聚力等方面发挥了积极作用。当前部分科研单位在推进人力资源管理创新的过程中, 还存在管理理念滞后、管理制度匮乏等问题。本文在概述人力资源管理模式创新重要价值的基础上,分别从重视大数据运用、 完善人力资源管理体系等方面,提出了创新人力资源管理的几点可行性建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武昌新		3	0	0.0	0.0
2	马纯志		2	0	0.0	0.0