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摘要:
在高职学校推行"教赛相融"教学模式,应本着客观、科学、可量化、可操作和动态的原则,构建与之相应的人才培养评价指标体系,检验教学效果,调整教学决策.本文从大赛获奖数量与级别、学生升学人数与成绩分布、毕业生就业率和就业质量以及双能型师资队伍建设四个方面分析了评价指标的构成.希望通过客观分析组织学生参加学科竞赛对应用型创新型人才培养的成效,为了进一步地改进教学工作提供依据.
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文献信息
篇名 基于"教赛相融"教学模式的高职人才培养评价指标体系的初步构建
来源期刊 电脑知识与技术 学科 工学
关键词 学科竞赛 教赛相融 高职 人才培养质量 评价指标
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 计算机教学与教育信息化
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号 TP319
字数 2774字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙健 安徽邮电职业技术学院学生处 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学科竞赛
教赛相融
高职
人才培养质量
评价指标
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电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
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