基于大数据时代企业人力资源管理变革的研究

• 作者: 陈永轩
• 来源期刊: 中国航班
• 学科: 航空航天
• 关键词: 大数据时代 企业 人力资源 变革
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 页码范围: 0161-0161
• 页数: 1页
• 分类号: V

摘要

随着现阶段互联网的普及与推广,大数据的理念逐渐渗透到各个行业的各个职能相关业务的领域。想借用大数据为企业服务的同时也共存着一系列的机遇问题,所以这也是大数据时代给企业带来的影响,同样也是一定的挑战。对此,大多数企业当下把大数据主动融合到人力资源管理当中已成为大趋势,所以人力资源管理者更不能在原地踏步,需要利用大数据存储功能保留企业核心人力资源数据,并通过云计算的处理后,可以反馈给人力资源方面的各种精确数据,这样人力资源管理者通过分析相关数据最终做到精细化管理。既然运用大数据能给企业的人力资源管理带来优化和改善,那么就有必要谈论一下如何利用大数据给人力资源管理带来变革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈永轩	海南师范大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0