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摘要:
随着时代背景下经济模式的不断转型,企业经营不再依靠传统物质资本而向知识资本转移,这就导致知识经济将成为企业竞争力的核心所在。由此,知识型员工也不可避免的成为企业发展的重要力量。然而,知识型员工所体现出来的特点与传统员工有所区别,企业应针对他们所呈现的特点采取正确的激励措施,以此提升企业的持续发展能力。本文从知识型员工的概念和特点出发,以企业实际管理过程为前提,通过系统的分析,探讨企业对知识型员工的激励策略。
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知识型
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探析企业知识型员工的激励策略
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 知识经济 知识型员工 激励策略
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0177-0177
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘函睿 华北理工大学经济学院 3 0 0.0 0.0
2 马瑜 华北理工大学经济学院 2 0 0.0 0.0
3 邱随心 华北理工大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
知识型员工
激励策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
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