组织承诺在公务员心理资本与离职意愿中的作用

• 作者: 张玉佳 王海鹏 薛云珍 赵娜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 基层公务员 心理资本 离职意愿 组织承诺
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 114-116
• 页数: 3页
• 分类号: C93-05
• 字数: 3820字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.07.045

摘要

目的,探讨组织承诺在税务系统基层公务员心理资本与离职意愿之间的中介作用.方法,采用心理资本量表、组织承诺量表和离职意愿量表对山西省某市税务系统502名基层公务员进行问卷调查.结果,一是税务系统基层公务员心理资本与离职意愿显著负相关,与组织承诺显著正相关,组织承诺与离职意愿显著负相关;二是组织承诺在心理资本与离职意愿的关系中起部分中介作用.结论,税务系统基层公务员组织承诺在心理资本与离职意愿间起部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛云珍	山西医科大学人文社会科学学院	76	569	14.0	22.0
2	赵娜	山西医科大学人文社会科学学院	22	101	5.0	9.0
3	张玉佳	山西医科大学人文社会科学学院	3	3	1.0	1.0
4	王海鹏	山西医科大学人文社会科学学院	3	3	1.0	1.0