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摘要:
随着我国医疗卫生行业的进一步深化改革,现有公立医院绩效考核存在诸多问题,本文着力医院内外部两方面提出改进措施,从外部,政府要加大财政投入,保证医院的正常运行;从内部,医院要建立多维关键性绩效指标评价信息系统,充分调动医务人员的工作积极性,实现医院的可持续性发展.
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文献信息
篇名 刍议公立医院医务人员绩效考核管理
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 绩效考核 多维关键性绩效指标体系
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号 R197.322
字数 1184字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 吴桂花 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
多维关键性绩效指标体系
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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