医院中层干部绩效考核存在的问题与策略研究

• 作者: 姚惠玉 陈颖
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 医院 中层干部 绩效考核 问题 策略
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 2180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2019.11.004

摘要

在医院的人力资源(干部)管理工作中,绩效考核为其中的重要环节,对管理医院中层干部发挥重要作用.但是,绩效考核工作在实际应用的时候还存在一些问题,尤其是相关制度设置得不够科学、不合理等,整个内容趋于形式,不利于工作效率的提升.该工作目前未得到重视,所以,为了积极应对绩效考核中的问题,需要结合具体问题具体分析,并给出有效的解决策略,确保医院中层干部绩效考核工作的针对性开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈颖		8	5	1.0	2.0
2	姚惠玉		2	4	1.0	2.0