人力资源薪酬激励策略优化研究

• 作者: 李曙光
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬激励 优化策略
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 180
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1875字
• 语种: 中文

摘要

在现代化社会的发展中,企业人力资源运行模式有所变化,在人力资源管理过程中,薪酬激励管理是其中的关键,有助于激发工作人员的工作热情,确保企业运行的稳定性[1].尤其是十九大以来,对各类人才的重视程度越来越大,人才积极性的持续提升也是大势所趋.通常情况下,企业员工薪资待遇代表着企业现代化发展的稳步提升,文章主要对人力资源薪酬激励策略优化进行了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李曙光		3	0	0.0	0.0