钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
文献导航
学科分类
>
综合
工业技术
科教文艺
医药卫生
基础科学
经济财经
社会科学
农业科学
哲学政法
社会科学II
哲学与人文科学
社会科学I
经济与管理科学
工程科技I
工程科技II
医药卫生科技
信息科技
农业科技
数据库索引
>
中国科学引文数据库
工程索引(美)
日本科学技术振兴机构数据库(日)
文摘杂志(俄)
科学文摘(英)
化学文摘(美)
中国科技论文统计与引文分析数据库
中文社会科学引文索引
科学引文索引(美)
中文核心期刊
中国科学引文数据库
工程索引(美)
日本科学技术振兴机构数据库(日)
文摘杂志(俄)
科学文摘(英)
化学文摘(美)
中国科技论文统计与引文分析数据库
中文社会科学引文索引
科学引文索引(美)
中文核心期刊
cscd
ei
jst
aj
sa
ca
cstpcd
cssci
sci
cpku
cscd
ei
jst
aj
sa
ca
cstpcd
cssci
sci
cpku
默认
篇关摘
篇名
关键词
摘要
全文
作者
作者单位
基金
分类号
搜索文章
搜索思路
钛学术文献服务平台
\
学术期刊
\
科教文艺期刊
\
文化期刊
\
现代企业文化期刊
\
规范劳动用工管理实现人力资源配置优化
规范劳动用工管理实现人力资源配置优化
作者:
欧阳乐婧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动用工
管理
人力资源配置
优化
摘要:
现代企业发展竞争日益激烈,企业发展对人力资源的需求提高,但是在实际的用工管理中存在一些问题,这些问题的存在不仅制约了企业用工管理发展,而且也危害了劳动者的个人利益.为此,怎样加强和规范企业劳动用工管理成为现代企业发展过程中亟待解决的问题.文章结合企业劳动用工发展现状,在分析规范企业劳动用工管理意义的基础上,具体分析规范企业劳动用工管理的策略,旨在通过劳动用工管理进一步合理优化配置企业的人力资源.
暂无资源
收藏
引用
分享
推荐文章
探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义
人力资源配置
劳动用工
规范管理
意义
卫生人力资源配置方法探讨
卫生人力
卫生服务
资源分配
规范供电所劳动用工管理
供电所
规范化
管理
人力资源劳动用工探讨
劳动用工
人力资源管理
措施
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
相关基金
期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
规范劳动用工管理实现人力资源配置优化
来源期刊
现代企业文化
学科
社会科学
关键词
劳动用工
管理
人力资源配置
优化
年,卷(期)
2019,(35)
所属期刊栏目
人才战略
研究方向
页码范围
167-168
页数
2页
分类号
C962
字数
3063字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
欧阳乐婧
1
0
0.0
0.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(9)
共引文献
(8)
参考文献
(7)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2006(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
2008(2)
参考文献(0)
二级参考文献(2)
2009(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
2010(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
2011(4)
参考文献(3)
二级参考文献(1)
2012(2)
参考文献(0)
二级参考文献(2)
2013(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
2014(3)
参考文献(3)
二级参考文献(0)
2016(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2019(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动用工
管理
人力资源配置
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
期刊文献
相关文献
1.
探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义
2.
卫生人力资源配置方法探讨
3.
规范供电所劳动用工管理
4.
人力资源劳动用工探讨
5.
高校教师人力资源配置的制度分析
6.
浅析规范企业用工管理对优化企业人力资源配置的意义
7.
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
8.
养老机构独立生活区护理人力资源配置研究
9.
事业单位人力资源配置的动态管理方法探讨
10.
企业如何优化人力资源配置
11.
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
12.
工程项目人力资源优化配置的对策
13.
实施立体化管理优化人力资源配置
14.
基于集聚度的陕西省卫生人力资源配置公平性分析
15.
物元分析法在企业人力资源配置中的应用
推荐文献
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
根据相关规定,获取原文需跳转至原文服务方进行注册认证身份信息
完成下面三个步骤操作后即可获取文献,阅读后请
点击下方页面【继续获取】按钮
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
原文合作方
继续获取
获取文献流程
1.访问原文合作方请等待几秒系统会自动跳转至登录页,首次访问请先注册账号,填写基本信息后,点击【注册】
2.注册后进行实名认证,实名认证成功后点击【返回】
3.检查邮箱地址是否正确,若错误或未填写请填写正确邮箱地址,点击【确认支付】完成获取,文献将在1小时内发送至您的邮箱
*若已注册过原文合作方账号的用户,可跳过上述操作,直接登录后获取原文即可
点击
【获取原文】
按钮,跳转至合作网站。
首次获取需要在合作网站
进行注册。
注册并实名认证,认证后点击
【返回】按钮。
确认邮箱信息,点击
【确认支付】
, 订单将在一小时内发送至您的邮箱。
*
若已经注册过合作网站账号,请忽略第二、三步,直接登录即可。
期刊分类
期刊(年)
期刊(期)
期刊推荐
中学生教育
体育
图书情报档案
大学学报
少儿教育
教育
文化
文学
新闻出版
科研管理
艺术
语言文字
现代企业文化2022
现代企业文化2021
现代企业文化2020
现代企业文化2019
现代企业文化2018
现代企业文化2017
现代企业文化2016
现代企业文化2015
现代企业文化2014
现代企业文化2013
现代企业文化2012
现代企业文化2011
现代企业文化2010
现代企业文化2009
现代企业文化2008
现代企业文化2019年第9期
现代企业文化2019年第8期
现代企业文化2019年第7期
现代企业文化2019年第6期
现代企业文化2019年第5期
现代企业文化2019年第4期
现代企业文化2019年第36期
现代企业文化2019年第35期
现代企业文化2019年第34期
现代企业文化2019年第33期
现代企业文化2019年第32期
现代企业文化2019年第31期
现代企业文化2019年第30期
现代企业文化2019年第3期
现代企业文化2019年第29期
现代企业文化2019年第28期
现代企业文化2019年第27期
现代企业文化2019年第26期
现代企业文化2019年第25期
现代企业文化2019年第24期
现代企业文化2019年第23期
现代企业文化2019年第22期
现代企业文化2019年第21期
现代企业文化2019年第20期
现代企业文化2019年第2期
现代企业文化2019年第19期
现代企业文化2019年第18期
现代企业文化2019年第17期
现代企业文化2019年第16期
现代企业文化2019年第15期
现代企业文化2019年第14期
现代企业文化2019年第13期
现代企业文化2019年第12期
现代企业文化2019年第11期
现代企业文化2019年第10期
现代企业文化2019年第1期
关于我们
用户协议
隐私政策
知识产权保护
期刊导航
免费查重
论文知识
钛学术官网
按字母查找期刊:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他
联系合作 广告推广: shenyukuan@paperpass.com
京ICP备2021016839号
营业执照
版物经营许可证:新出发 京零 字第 朝220126号