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摘要:
本文分析双导师队伍建设中学校导师数量不足、缺乏企业一线实践经验、缺乏校企导师交流与合作的有效平台,企业师傅选拔标准不够完善、承担的责任与义务不够明确、培养机制不够健全、带教激励机制不够完善、带教考核评价机制不完善等问题,提出基于现代学徒制的双导师队伍建设策略:建立双导师选拔机制,完善选拔标准;完善双导师培养制度,强化双导师协同合作机制;建立双导师激励机制,保障双导师队伍的稳定性;完善考核评价机制,加强带教工作考核。
内容分析
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文献信息
篇名 基于现代学徒制的双导师队伍建设问题与对策--以南宁职业技术学院连锁经营管理专业为例
来源期刊 广西教育 学科 社会科学
关键词 现代学徒制 双导师 建设问题 连锁经营管理专业
年,卷(期) 2019,(39) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 G
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄浩伶 南宁职业技术学院商学院 13 51 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代学徒制
双导师
建设问题
连锁经营管理专业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育
其它
0450-9889
45-1090/G4
16开
广西南宁市竹溪路69号
48-163 48-164 48-165
1954
chi
出版文献量(篇)
19001
总下载数(次)
1322103
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