胜任力模型在中小企业人力资源管理中的应用

• 作者: 俞静
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 胜任力模型 涵盖因素 应用策略
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 186
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1685字
• 语种: 中文

摘要

企业在战略提升及发展目标背景下,在不断设计运用与探索研究中确立胜任力模型,根据发展目标及核心战略制定,利用胜任力模型提升人力资源管理效力,最终实现核心竞争力的提升.本文简单分析了胜任力模型涵盖的几项因素,并针对胜任力模型在人力资源管理中的应用展开讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞静		2	1	1.0	1.0