基于新公共管理视角的我国事业单位人力资源管理分析

• 作者: 刘敏
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 新公共管理视角 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88
• 页数: 1页
• 字数: 2476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.12.066

摘要

当前,随着我国社会经济水平的快速发展,事业单位为适应时代的变化,不断地对自身人力资源管理工作进行优化与调整.制定出新型人力资源管理模式,便于应对事业单位人力资源方面可能出现的问题.因此,这就要求我国事业单位人力资源管理工作应基于新公共管理视角下,充分认识到各部门所具备的职能,并且明确掌握人力资源管理工作所涉及的内容,以保证在新公共管理视角下,我国事业单位人力资源管理工作能够朝着规范化、 标准化的方向顺利进行.基于此,本文展开详细探究,以此提出个人观点,以供实际参考借鉴.如有不足之处,还望多加指正.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敏		60	157	7.0	9.0