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中小银行绩效考核管理系统的设计
中小银行绩效考核管理系统的设计
作者:
刘鑫
秦帅波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核管理
360绩效考核
考核指标
考核结果
管理效率
摘要:
对中小银行绩效考核管理系统进行了详细的调查研究,并对其中存在的问题进行多方面的分析。结合360绩效考核方法对绩效考核系统进行设计并对考核指标进行丰富完善,能够更加全面地对员工工作情况进行考核。并对绩效考核管理系统进行优化,加强了员工沟通反馈,对员工绩效考核结果进行全方位分析,进一步加强了考核结果的运用,帮助员工和银行共同进步。为银行提高管理效率提供了自己的思路。
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篇名
中小银行绩效考核管理系统的设计
来源期刊
电脑知识与技术:学术版
学科
工学
关键词
绩效考核管理
360绩效考核
考核指标
考核结果
管理效率
年,卷(期)
2019,(9Z)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
TP315
字数
语种
DOI
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
秦帅波
7
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2.0
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360绩效考核
考核指标
考核结果
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
主办单位:
时代出版传媒股份有限公司
中国计算机函授学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-3044
CN:
34-1205/TP
开本:
出版地:
安徽合肥市濉溪路333号
邮发代号:
26-188
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
41621
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