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基于供给侧改革下的企业人力资源管理策略
基于供给侧改革下的企业人力资源管理策略
作者:
云巴图
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
供给侧改革
人力资源管理
高素质人才
摘要:
随着国家推动供给侧结构性改革,人才与创新这两大要素的地位进一步提升,企业也渐渐认识到了创新能力与高素质人才的重要性,纷纷进行人李光资源管理改革.本文分析了部分企业在人力管理方面存在的问题,然后给出了改变现状、走向正轨的方法.
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篇名
基于供给侧改革下的企业人力资源管理策略
来源期刊
赤子
学科
关键词
供给侧改革
人力资源管理
高素质人才
年,卷(期)
2019,(16)
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176
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1页
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2285字
语种
中文
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云巴图
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高素质人才
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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