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摘要:
随着国家推动供给侧结构性改革,人才与创新这两大要素的地位进一步提升,企业也渐渐认识到了创新能力与高素质人才的重要性,纷纷进行人李光资源管理改革.本文分析了部分企业在人力管理方面存在的问题,然后给出了改变现状、走向正轨的方法.
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人力资源管理
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文献信息
篇名 基于供给侧改革下的企业人力资源管理策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 供给侧改革 人力资源管理 高素质人才
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 176
页数 1页 分类号
字数 2285字 语种 中文
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研究主题发展历程
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供给侧改革
人力资源管理
高素质人才
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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