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摘要:
实施教师质量评价与诊改,形成具有高职特色的教师质量诊改机制,是高职院校提高人才培养的重要前提,构建由"师德修养、教学水平、科研水平、社会活动水平"构成的"四维度"诊断模型,将4个一级指标细化,采用层次分析法构建了9个二级指标和26个三级指标和权重体系构成的教师质量评价指标体系,并针对某高职院校的教师质量进行实证分析,为高职院校开展教师质量评价与诊断积累了经验.
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文献信息
篇名 高职院校视阈下教师质量评价与诊改模型研究实践
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 教师质量评价与诊改模型 研究与实践 层次分析法
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 院校治理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 G715
字数 2209字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡雪瑛 15 12 2.0 3.0
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教师质量评价与诊改模型
研究与实践
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现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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