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摘要:
当前,国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用,并且对其自身的发展也提出更高的要求.同 时,在国有企业员工培训方面,加强其人力资源的开发与培训创新已经成为重要的研究课题.本文就对国企人力 资源培训现状进行分析,并试探性地提出几点创新路径,以便相关人士借鉴和参考.
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文献信息
篇名 国企人力资源培训的创新路径及开发策略
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 国企 人力资源 培训创新 开发策略
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 769
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王磊 273 705 12.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源
培训创新
开发策略
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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