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摘要:
目前国内诸多高校对本科生导师制进行了探索,然而导师制的实施成效困扰着许多实施学校.通过调研国内外高校导师制的开展情况,分析比较国内外高校本科生导师制实施的方法和成效,发现国内高校本科生导师制的发展瓶颈是导与被导之间的动力机制问题,即调动本科生"求导"的主观能动性与导师"指导"的积极意愿是打破这一瓶颈问题的关键;并以同济大学莱茵书院本科生导师制为平台,设计了本科生导师制的实施方法和框架.针对这一实施方案,选取部分学生进行方案试点,取得了较好的效果,为工科专业本科生导师制的有效实施提供参考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 本科生导师制实施的关键问题与方法探索 ——以同济大学莱茵书院为例
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 本科生导师制 关键问题 实施方法与框架
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 探索◆改革◆实践
研究方向 页码范围 177-181
页数 5页 分类号 G642
字数 7528字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李峥嵘 同济大学机械与能源工程学院 130 896 16.0 24.0
2 王辉 同济大学机械与能源工程学院 46 277 9.0 14.0
3 赵炯 同济大学机械与能源工程学院 130 673 13.0 19.0
4 林建平 同济大学机械与能源工程学院 124 1433 20.0 33.0
5 钱慧智 同济大学机械与能源工程学院 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
本科生导师制
关键问题
实施方法与框架
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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