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摘要:
健全的企业经营者激励与约束机制是保障我国经济长期平稳发展,提升企业市场竞争力的根本基础.职业经理人市场激励约束机制作为企业经营者激励与约束机制的重要组成部分,还存在着很多问题.基于此,本文研究分析职业经理人市场激励约束机制存在的问题及存在的原因,并提出相关的对策及建议,从而为健全完善我国企业经营者激励约束机制提供一定思路.
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文献信息
篇名 我国职业经理人市场激励约束机制存在问题及对策分析
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 激励约束机制 存在问题 对策建议
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.03.007
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研究主题发展历程
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激励约束机制
存在问题
对策建议
研究起点
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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