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摘要:
随着时代的进步,科技的不断发展,社会经济水平也开始提升,企业之间的竞争力越来越大,其实说是企业之间的竞争,不如直接说指人才之间的竞争,人才是企业的核心力量,一个企业如果没有足够的人才很难长期发展下去.因此,各企业应该向员工的培养放在重要位置上.本文主要针对企业员工培养的有效性进行研究,并提出相应的研究对策,希望能为部分企业提供帮助.
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文献信息
篇名 企业员工有效性培训问题与对策研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 企业员工 有效性培训 问题 对策
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 2555字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.03.001
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作者信息
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1 石婷婷 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
有效性培训
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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