试述员工培训对企业绩效管理体系构建的影响

• 作者: 周敏
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 员工培训 绩效管理 体系构建 影响
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 字数: 2102字
• 语种: 中文

摘要

在新时期,加强员工培训对于员工职业发展和企业效益增长均有着至关重要的意义,将员工培训与绩效考核相挂钩,对现有绩效管理体系加以优化,有利于完善企业的人力资源管理系统,调动员工的主观能动性,最大化的展现出员工的价值.本文将探讨员工培训的必要性及其对企业绩效管理体系构建产生的巨大影响,并阐述优化企业绩效管理体系的有效对策,希望能够充分发挥员工培训对企业绩效管理的积极效应,进一步增加企业经济效益,从而为企业的长远健康发展增添助力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周敏		1	0	0.0	0.0