新医改下护理人员职业倦怠的原因分析及对策

• 作者: 张家利
• 来源期刊: 健康必读
• 学科: 医学
• 关键词: 新医改 护理人员 职业倦怠 原因及对策
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 176-177
• 页数: 2页
• 分类号: R192
• 字数: 1749字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析新医改背景下我国护理人员职业倦怠的相关原因,并提出相应对策,从而保证护理人员及其行业稳定发展.方法:选取2017年3月～2018年8月之间在我院工作的135名护理人员进行问卷调查,对护理人员职业倦怠原因进行分析.结果:护理人员产生职业倦怠的原因包括长期倒班与加班导致与社会交往脱节,造成生活方式单调、福利待遇低、付出与所得不符、不能学以致用、工作环境压抑等,占比分别为91.11％、89.62％、79.25％、71.11％、67.40％,认为劳有所得的护理人员仅有5名,占比3.70％.结论:造成护理人员职业倦怠的原因很多,其中薪酬偏低、工作方式压抑、护理较差、无明确长期职业生涯规划等均是主要原因,因此医院应努力提高护理人员薪资待遇,并积极提升护理管理者的水平,减轻护理人员工作量,积极引导建立长期职业规划,从而保证护理人员工作积极性和热情,促进行业稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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