浅谈人力资源三支柱管理理念在某国有工程公司的专项支撑模式探析

• 作者: 张晓晨
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 人力资源管理 三支柱 模式升级 专项支撑模式
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 字数: 4614字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.01.070

摘要

在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,如何确保企业人力资源管理模式能更加有效的为企业创造更多的价值是当今各企业公司人力资源管理部门的所面临的新课题,HR三支柱管理理念已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向,通过对HR三支柱管理理念在企业中实践情况的概述,针对某国有工程公司(简称A公司)的自身行业特点及企业特点进行分析,提出一套适应A公司专项支撑模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓晨		5	4	1.0	2.0