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摘要:
随着我国经济金融的发展,在金融领域中居于核心地位的央行发挥越来越重要的作用,基层央行人员流动速度加快, 青年员工的流失将成为影响基层央行高效履职的不利因素。本文深入分析当前基层央行激励体制现状,基层央行青年员工流 失的原因等进行分析,找出存在的问题并提出可行性的激励优化策略,发挥激励效用来改善人员流失情况。
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文献信息
篇名 基层央行青年员工流失问题及对策研究
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 基层央行 人员流失 对策研究
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0076-0076
页数 1页 分类号 F
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛金阳 中国人民银行铁力市支行 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层央行
人员流失
对策研究
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
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