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摘要:
随着经济的全球化和信息时代的到来,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争.为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业都在探索如何提高员工的绩效,进而提高企业的管理绩效和战略绩效,因而,如何设计适宜企业的绩效考核系统,对员工的绩效表现进行评价,始终是绩效管理的重点.本文主要研究企业绩效考核系统的设计.
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文献信息
篇名 企业绩效考核系统设计探究
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 企业 绩效考核 系统 设计
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 高新科技
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 2056字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张群福 黑龙江省大兴安岭林业集团公司财务部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
系统
设计
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
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47
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8734
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