护理部垂直绩效管理模式促进护理质量提升

• 作者: 刘杰 刘海燕 邬开会
• 来源期刊: 科学咨询
• 关键词: 护理部 垂直绩效管理 护理质量 提升
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 医学科技
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 字数: 4417字
• 语种: 中文

摘要

目的:实施护理部垂直绩效管理,将护理人、财、物与责、权、利的管理相统一,有效促进护理质量提升.方法:探索护理部垂直绩效管理模式,设立病区优质护理绩效奖和护士长管理绩效奖,将病区优质护理绩效奖与护理工作量、工作质量、技术难度、护理风险有机结合.同时,要求病区把护理人员个人绩效与个人月考核挂钩;护士长管理绩效与护士长月目标考核挂钩.结果:采用护理部垂直绩效管理模式,体现了同工同酬,多劳多得,优劳优绩,调动了护理人员工作积极性,促进了护理质量全面提升.结论:实施护理部垂直绩效管理模式,促进护理质量提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邬开会	重庆市南川区人民医院护理部	12	71	3.0	8.0
2	刘杰	重庆市南川区人民医院护理部	7	3	1.0	1.0
3	刘海燕	重庆市南川区人民医院护理部	6	80	3.0	6.0