企业可持续发展中的人力资源障碍及其突破

• 作者: 林勇善
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 企业 可持续发展 人力资源 阻碍 冲破
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 基层建设与和谐
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 字数: 2319字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.06.137

摘要

企业的运作目标是可持续发展.企业实现可持续发展的核心是人力资源.但在一定条件下,人力资源也可能阻碍企业的可持续发展.人力资源阻碍企业可持续发展的五种表现即思维僵化、技能固定化、队伍老龄化、动力缺乏和内部复杂化.领导者的自我革新、队伍的招新和骨干的保留是冲破人力资源阻碍的三大要领.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林勇善		2	0	0.0	0.0