浅析小型企业人才流失现象

• 作者: 毛甜甜
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 小型企业 人才流失 影响因素 策略
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 字数: 2092字
• 语种: 中文

摘要

小型企业人才流失已成为社会普遍现象,造成这种现象的因素有企业的组织结构松散简单,结构层次较少,企业家族式管理严重以及员工在小型企业实现不了自我价值等.而小型企业只要建立好合理有效的组织结构,扩大企业平台,营造友好和谐的公司氛围,以及善用激励理论,就能更大程度的留住高素质高才能的员工,而人才资源又作为企业所有资源中最重要的一种,利用好了这一资源,将能使小型企业发展得更美好.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛甜甜		1	0	0.0	0.0