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摘要:
国有企业的可持续发展,要从多角度进行考虑和优化,人力资源管理工作是关键环节,和国有企业的经营发展也有着直接的关系.所以,要加强人力资源管理力度,提升人力资源管理的质量,促进国企的可持续发展,提升企业市场竞争力.
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国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有企业 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(44) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 1896字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
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