二级管理模式下高职院校的绩效考核改革问题及策略研究

• 作者: 张夏晨
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 教育
• 关键词: 改革 绩效考核 高职院校
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 124
• 页数: 1页
• 分类号: G717
• 字数: 1917字
• 语种: 中文

摘要

现如今,高职院校采用的二级管理模式正是处于一定的发展阶段,对于绩效考核问题还有一定认识上的不全面,绩效管理方面人士的不到位,管理上缺乏一定的沟通,二级管理和绩效管理上面存在一定的不协调性.对于考核的结果使用不够灵活[1].因此,采取一系列的措施进行改进和完善,对于我国的而目前高职校教育进行分析,构建更为完善的考核指标和一定的政策方针,建立一个合理的绩效管理机构,使得考核问题更为完善和科学性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张夏晨		15	7	2.0	2.0