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摘要:
网络通信技术在不断发展的过程中,"互联网+"成为人们生活中不可或缺的通讯工具,对社会结构、经济运作、文化发展等方面产生了很大的影响,人们的交流方式也因此发生巨大改变,打破了地域和空间的限制.随着时代的发展,逐渐融入到各行各业当中.人力资源管理也借助互联网的优势,实现了选拔、培育、保留、瘦身的转型,人力资源的价值随之提升,企业焕发了新的生机.本文将对"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势和措施进行分析.
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"互联网+"时代
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应对措施
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
"互联网+"时代
人力资源管理
发展趋势
发展对策
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
"互联网+"
人力资源管理
大数据
"互联网+"背景下人力资源管理方略
"互联网+"
人力资源
影响
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及措施分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 "互联网 +"时代 人力资源管理 新趋势 措施分析
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 1897字 语种 中文
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"互联网
+"时代
人力资源管理
新趋势
措施分析
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引文网络交叉学科
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
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