"互联网+"时代的人力资源管理趋势与实践

• 作者: 张义先 李文龙 陈建松
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 互联网+ 人力资源管理 组织结构
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 组织与战略
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 字数: 4826字
• 语种: 中文

摘要

"互联网+"时代对人力资源管理工作提出了新的挑战,本文阐述了"互联网+"概念并分析了其时代的特征,从人力资源管理的数据化、组织结构扁平化、劳动关系联盟化、员工管理更加注重交流和体验、新型薪酬福利将受到欢迎几个方面论述了"互联网+"对人力资源管理的影响.提出了人力资源管理要在"互联网+"思维的基础上促进组织结构柔性化及全员参与管理的建议,最后介绍了电商企业小冰火人在"互联网+"时代的人力资源管理实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李文龙		5	16	1.0	4.0
2	陈建松		10	35	3.0	5.0
3	张义先		10	25	3.0	5.0