论文降重
免费查重
互联网时代的人力资源管理新思维
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
互联网大大提高了企业管理的效率和水平.在互联网时代,企业要与时俱进,将人力资源管理与员工的培训工作有机融合,积极深化企业内部人力资源管理体制的改革,确保科学的企业管理,让企业走在社会的前列.
推荐文章
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
互联网时代的人力资源管理新思维
互联网
人力资源管理管理模式
管理组织结构
新思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (8)
共引文献 (9)
参考文献 (2)
节点文献
引证文献 (5)
同被引文献 (7)
二级引证文献 (0)
2014(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2016(6)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（6）
2017(2)
- 参考文献（2）
- 二级参考文献（0）
2019(5)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(5)
- 二级引证文献(0)
2019(5)
- 引证文献（5）
- 二级引证文献（0）
研究主题发展历程
节点文献
互联网时代
企业人力资源
管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
