互联网时代的人力资源管理新思维探索

• 作者: 张波
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 新思维 科学技术发展
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3332字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.06.027

摘要

互联网时代发展给许多行业带来了全新的发展机遇,同时也对传统的观念和形式提出了严峻的挑战.在人力资源管理过程中,传统的管理形式在互联网时代背景下逐渐暴露出了一定的弊端,并且已经不符合当前的管理趋势,应该积极探索全新的人力资源管理思维,促进人力资源管理水平不断提升.本文在深入分析人力资源管理特点的基础上,较为详细地阐述了互联网时代人力资源管理的新思维.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张波		4	8	2.0	2.0