互联网时代下的人力资源管理新思维

• 作者: 杨慧
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 管理模式
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 167
• 页数: 1页
• 字数: 1832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.01.127

摘要

伴随着互联网时代的来临,经济市场的发展越来越依靠于信息技术的支持,对企业自身的管理模式创新也起到了重要的促进作用.换言之,互联网时代的发展,为企业内部的人力资源管理工作的创新提供了重要的发展平台.在这一基础上,作为企业的管理者,想要在激烈的市场竞争中获得一席立足之地,实现可持续发展,就必须应用创新性十足的人力资源管理措施提升企业管理水平.鉴于此,本对互联网时代下的人力资源管理新思维进行了较为细致的研究,此次研究的目的旨在帮助经济市场中各个企业提升自身的人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨慧		16	30	2.0	5.0