优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径

• 作者: 王晴
• 来源期刊: 名城绘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 绩效评价 有效途径
• 年，卷（期）: mch_2019,（11）
• 页码范围: 0516-0516
• 页数: 1页
• 分类号: G1

摘要

现代信息技术的发展,人才已成为企业的核心竞争力,有效的控制人才流失以及合理的衡量、评价、激励人才的问题广泛受到企业管理人员的关注和重视。客观、简洁优化的人力资源绩效评价体系,有助于电力企业的高效发展,进一步提升电力企业的核心竞争力。因此,本文通过分析优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径,以提高职工的工作积极性,促进电力企业经济的增长,推进电力企业的可持续发展。

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1	王晴		1	0	0.0	0.0