浅析企业招聘存在的问题及其对策

• 作者: 周乐瑶
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 招聘工作 招聘效率 招聘质量
• 年，卷（期）: sczkllb_2019,（50）
• 页码范围: 0114-0115
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

随着经济的高速发展,企业对优秀人才的需求量逐渐增大。招聘作为企业获取人力资源的重要途径,大部分企业都通过招聘来引进人才,由此可见,研究招聘对企业有着重大意义。本文通过分析企业在招聘工作中效率低下,面试精准度低等问题,从做好招聘前提工作、创新面试方法、精准筛选简历、选择招聘渠道、提高招募人员素质这几个方面提出了有效的改善措施,希望对提高企业招聘质量有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周乐瑶	重庆师范大学涉外商贸学院	1	0	0.0	0.0