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摘要:
作为我国教育教学体系的有机组成部分,中职院校肩负着培养技术性人才的重任.自中职院校成立以来,其向社会输送了大批人才,为社会的发展做出了巨大的贡献.教师是学校发展的主体,教师综合素养的高低在很大程度上影响着学校教学质量的好坏.因此,学校管理的重点在于教师管理.近些年来,部分中职教师出现了职业倦怠的现象,这严重制约了中职院校与教师个人的发展.通过问卷调查、访谈等多种形式,试图分析其背后的成因,并提出个人的一些建议与见解.
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文献信息
篇名 浅谈中职院校教师职业倦怠原因和对策
来源期刊 赤子 学科
关键词 中职院校 中职教师 职业倦怠 原因分析 方法与对策
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 2162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.11.140
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作者信息
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1 孙莹洁 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职院校
中职教师
职业倦怠
原因分析
方法与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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