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摘要:
随着我国社会经济快速发展,社会竞争也日益激烈,有关互联网产业也在飞速发展.大数据概念不断受到国家重要企业的重视,因此,为了在竞争激烈的市场中占有一席之地,各个企业要不断地提升自身的管理水平,注重企业管理质量和效率,成为组织发展的内在要求.从而对传统人力资源模式进行全面的改革,让企业持续有效的发展.为此,本文对大数据时代背景下的企业人力资源管理的改革进行了一系列分析.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 大数据时代 企业人力资源 管理变革
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2018字 语种 中文
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1 魏巍 17 56 3.0 7.0
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