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摘要:
随着国有经济实力不断提高,国有企业改革进程逐步推进和深化,开拓创新、合作共赢、高效管理已成为国有企业积极探索的重要目标.不断落实和贯彻国有企业党建工作,充分发挥党组织的先进性、科学性,才能为国有企业改革提供正确的指导方向.本文重点探究党组织在国有企业人力资源管理中的地位和作用,并提出相关的应用策略,以期为促进国有企业可持续发展提供一定的理论基础.
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篇名 党组织在国有企业人力资源管理中的地位和作用研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 党组织 国有企业 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 187
页数 1页 分类号
字数 2110字 语种 中文
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