我国企业人力资源培训管理问题的初步研究

• 作者: 刘再胤
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 培训管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1783字
• 语种: 中文

摘要

人力资源部门作为企业的核心部门,在企业建设以及发展的过程中扮演着十分重要的角色,人力资源部分的建设不仅仅是为了实现员工的招聘以及培养,更重要的是,实现企业的稳定化发展.但是近几年来,随着社会竞争力的加大,企业员工的流失率也越来越高,企业要不断的招聘新的员工,而在新员工入职之后,一定要开展培训工作.接下来,本文将结合我国企业人力资源培训管理存在的问题,探讨改善企业人力资源培训管理问题的方法和措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘再胤		2	0	0.0	0.0