民营企业知识型员工职业倦怠防范对策研究

• 作者: 徐舜
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 知识型员工 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 文化视野
• 页码范围: 289
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92|F276.5
• 字数: 2085字
• 语种: 中文

摘要

知识型员工属于企业的核心技术型人才,知识经济时代的到来使得人才成为稀缺的资源,作为企业人力资本的重要构成,知识型员工对企业的忠诚度与归属感影响其流动的情况.民营企业的竞争关键在于人才,而知识型员工的职业倦怠现象对于民营企业的人才队伍的稳定,企业的创新与发展影响是根本性的,通过剖析民营企业知识型员工职业倦怠的现状,并从民营企业的组织因素提出具体的防范对策,有助于民营企业构建稳定的员工队伍,提升民营企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐舜		2	0	0.0	0.0