临床护士主动性人格、情感满意度和工作投入对工作绩效的作用

• 作者: 宋正新 李璐莹
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 主动性人格 情感满意度 工作投入 工作绩效
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 77-80
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2020.02.001

摘要

目的 探究主动性人格和工作绩效的关系,并探讨情感满意度和工作投入在其中的作用机制.方法 采用主动性人格量表、简版情感满意度量表、工作投入量表和工作绩效量表对329名临床护士进行调查.结果 护士主动性人格总分为(54.50±9.09)分;情感满意度总分为(15.70±2.87)分;工作投入总分为(53.67±9.66)分;工作绩效总分为(13.22±1.83)分.主动性人格和情感满意度对工作绩效有显著的正向预测作用,情感满意度在主动性人格和工作绩效的关系中存在着部分中介作用,占总效应比例为19.2％.结论 主动性人格不仅对临床护士的工作绩效存在着直接作用,而且通过情感满意度对工作绩效存在着部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李璐莹	连云港市第一人民医院神经内科	1	0	0.0	0.0
2	宋正新	连云港市第一人民医院神经内科	2	3	1.0	1.0