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摘要:
组织行为学的研究对象就是组织以及组织内人的行为,并可以作为分析评判交互行为、改进完善组织运行的依据和规范.而作为一种典型的独任检察官办案组织,可以从组织行为学的角度进行剖解和审视,并依据其规律进行设计和完善.通过对独任检察官办案组织内人的行为及其规律性的分析,分析组织内的各种心理与行为,直面组织内存在的权力清单分界不明、员额检察官压力较大、办案系统内工作计量不科学、聘用制书记员等人员稳定性相对较差等困境,提出增强组织领导力,提高组织各类别人员的职业预期满意度,加大制度建设及组织文化建设等举措,以不断提高组织工作绩效.
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篇名 组织行为学视阈下独任检察官办案组织的完善
来源期刊 天津法学 学科 政治法律
关键词 组织行为学 独任检察官办案组织 精细化 绩效
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 京津沪渝法治论坛
研究方向 页码范围 98-105
页数 8页 分类号 D915.3
字数 9542字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨蕊 天津市河东区人民检察院综合业务部 18 45 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为学
独任检察官办案组织
精细化
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津法学
季刊
1674-828X
12-1416/D
大16开
天津市南开区水上公园路45号
1999
chi
出版文献量(篇)
1379
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4997
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