国企人力资源管理中激励机制的运用策略

• 作者: 李建刚
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 企业发展 人员管理制度 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.15.039

摘要

随着经济社会的不断发展,国有企业的改革也随之不断深化.想要保证国有企业的深化改革能顺利推进,保证国企的生产管理能健康有序进行,人员管理是这个过程的关键因素.合理的激励制度是人员管理的重要依据,是团结群众、激发员工主观能动性的主要手段.本文以人力资源激励制度的制定为基础,分析了国企人员管理过程中存在的不足,分析如何在国企生产管理中引进合适的人力资源管理制度,以期为国有企业深化改革发展提供有力的动力和方式.