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摘要:
教师职业倦怠指教师未能合理缓解自身的工作压力,或是未能正确面对挫折而产生的一种使自己身心俱疲的情感.教师职业倦怠主要有心理表现和行为表现两种形式,而究其形成的原因,主要在于客观上的社会压力、学生学情复杂、环境不适应以及主观上的职业艰辛、职业稳定性下降、职业压力等.基于此,社会保障、学校关怀以及教师的自我努力是缓解当前教师职业倦怠的有效方法.
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文献信息
篇名 当前教师职业倦怠的成因及对策
来源期刊 亚太教育 学科
关键词 职业倦怠 教师 成因与对策
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 教育视野
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12240/j.2095-9214.2020.03.006
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1 孙孟娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
教师
成因与对策
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相关学者/机构
期刊影响力
亚太教育
旬刊
2095-9214
51-1757/G4
16开
四川省成都市人民南路四段11号
2014
chi
出版文献量(篇)
14581
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12
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28601
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