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摘要:
中国特色现代学徒制,在经过五年试点后进入全面推进阶段,企业师傅队伍建设成为推行现代学徒制的重要保障.企业师傅承担着传授知识与技能、传递工匠精神、参与教学创新团队建设的职责.政府、企业、职业院校需制定企业师傅资质标准、构建培训体系、激励机制保障师傅权益,提高现代学徒制师带徒的积极性和带徒能力,为全面推进现代学徒制奠定扎实基础.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代学徒制背景下的企业师傅队伍建设
来源期刊 河北职业教育 学科
关键词 现代学徒制 企业师傅队伍 职业教育
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 师资队伍建设
研究方向 页码范围 105-108
页数 4页 分类号
字数 5918字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国成 28 54 4.0 6.0
2 向燕玲 12 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (43)
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研究主题发展历程
节点文献
现代学徒制
企业师傅队伍
职业教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
论文1v1指导